Consultor para análisis legal de hábitats costeros

Consultor para análisis legal de hábitats costeros

Identificación de herramientas legales para la conservación de hábitats marino costeros de importancia para la pesca

1. Antecedentes:

OCEANA es una organización internacional sin fines de lucro, dedicada exclusivamente a la protección de los mares mediante diversas campañas que abordan desde la promoción de las energías limpias y la creación de Áreas Marinas Protegidas hasta la recuperación de pesquerías. Llevando a cabo campañas estratégicas destinadas a proteger los hábitats marinos y las diferentes formas de vida que albergan los océanos; reducir la pesca incidental y el consecuente descarte de especies marinas; prevenir el colapso irreversible de los stocks pesqueros y disminuir la contaminación marina.

2. Objeto de la Consultoría:

Elaborar un análisis legal de las herramientas legales para la conservación de hábitats marino costeros de importancia para la pesca recogidos en la legislación nacional e internacional, a fin de identificar oportunidades y propuestas de mejora del marco normativo pesquero peruano.

El referido análisis deberá incluir como mínimo el contenido propuesto en el Anexo 1 del presente documento.

3. Productos:

Se deberán presentar los siguientes productos:

  • Producto 1: Versión preliminar del reporte de análisis legal, a ser entregado a los 30 días de iniciada la consultoría.
  • Producto 2: Versión final del análisis legal, levantando las observaciones que pudiera hacer Oceana Inc. a la versión preliminar. A ser entregado a los 60 días de iniciada la consultoría.

4. Plazo:

El contrato de consultoría tendrá una duración de tres meses.

5. Honorarios:

Al profesional se le pagará un monto fijo en soles, según propuesta (que debe incluir los impuestos de ley), de la siguiente forma:

  • 40% a la firma del contrato de consultoría.
  • 30% a la entrega del producto 1.
  • 30% a la aceptación del producto final por parte de Oceana Inc.

6. Perfil profesional:

  • Abogado o bachiller en Derecho, con al menos 8 años de experiencia profesional.
  • Con conocimientos del marco normativo pesquero peruano e internacional, y experiencia en diseño y/o evaluación de políticas de conservación marina y protección y manejo de recursos hidrobiológicos.
  • Con experiencia laboral en entidades públicas vinculadas con la gestión de recursos naturales y/o conservación de hábitats y diversidad biológica.
  • Disposición para mantener estricta confidencialidad en el manejo y uso de la información.

7. Interesados/as:

Verificar que se cumplen los requisitos del perfil profesional.

Enviar propuesta técnica-económica y CV sin documentar a la dirección electrónica peru@oceana.org indicando en el asunto “Consultoría hábitats costeros”.

Plazo para enviar solicitud: 12 de setiembre de 2018.

Anexo 1

Estructura mínima del análisis Identificación de herramientas legales para la conservación de hábitats marino costeros de importancia para la pesca

1. Herramientas legales para conservación y protección de hábitats marinos y recursos hidrobiológicos existentes en el Perú.

2. Herramientas legales para el manejo pesquero dentro de los hábitas marino costeros, con énfasis en las 5 millas marinas reservadas a la pesca artesanal.

3. Herramientas legales para la conservación de hábitats marino costeros y recursos hidrobiológicos de importancia para la pesca en la legislación comparada.

a. Descripción de las herramientas identificadas. Incluye marco normativo e institucional, implementación y lecciones aprendidas.

b. Análisis comparativo de las herramientas identificadas.

4. Propuestas legales para fortalecer la conservación de hábitats marino costeros de importancia para la pesca en el Perú.

a. Descripción de la(s) propuesta(s).

b. Propuesta de hoja de ruta para su implementación.

Oceana valora un centro laboral diverso y da la bienvenida a personas diferentes entre sí de muchas maneras, incluyendo características como la raza, el género, la orientación sexual, la religión, la etnia y el origen nacional. Oceana considera a todos los candidatos calificados y busca reclutar a un grupo de candidatos diverso.